职场心声:不怕单位“木”文化,就怕单位折腾文化

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    文章简介：曾经听说，Google的人踩着我曾在一个以保洁行业起家的公司她眼里容不得半点邋遢，时时刻刻我记得我值日那天，由于拖把的水那段时间，我出门都会认真检查自当我每天早上急匆匆赶到公司时，公司茶水间的自动咖啡机中飘出的至于穿着，想怎么穿就怎么穿，只我终于可以放慢脚步，细细品着咖毕竟很多时候，找一份适合的工作我们单位推出“文化”的时候，已起先，最受我们欢迎的是物态文化毕竟是新生事物，偶尔忘戴胸牌是后来又有小何小黄拿错水杯，把普有一则牙膏广告播放多年深入人心我们单位还有折腾人的学习文化，有上级领导来视察，横扫一眼我们最为可怕的当属制度文化。不知道





　　亦池（外企管理）
　　
　　曾经听说，Google的人踩着滑板去上班，坐在健身球上编程序。能去这样随意、酷毙了的公司上班，是我的梦想。
　　
　　我曾在一个以保洁行业起家的公司做网站编辑。老板是个60后，保养得還算不错，外人绝对看不出她当年是个清洁女工，靠着勤劳和坚忍一步步走到了今天。
　　
　　她眼里容不得半点邋遢，时时刻刻要求员工衣着整潔，办公桌一尘不染。她说“一屋不扫，何以扫天下”，她要求所有员工自己打扫办公室，每人轮流值日。这让平常最讨厌做家务的我，非常惧怕打扫的这一天。
　　
　　我记得我值日那天，由于拖把的水没拧干，人走过的地板像个大花脸。那天，老板的脸阴沉沉的，午饭时间就亲自指点我如何用拖把，如何擦玻璃更干净。
　　
　　那段时間，我出门都会认真检查自己的衣着，生怕有半点纰漏。但每天的白衣黑裙，确实让我感觉那年的夏季黯然失色，没有什么值得回忆的色彩。
　　
　　我终于忍受不了，跳槽到了另一家外资企业。
　　
　　当我每天早上急匆匆赶到公司時，却发现9点之后公司并没有几个人。原来公司有个不成文的规矩：如果早上上班来得晚，那晚上下班就走得晚一点，把早上的时间补回来，每天只要做满8小时就行了，这很对一大群喜欢睡懒觉的年轻人的脾气。
　　
　　公司茶水间的自动咖啡机中飘出的香味，吊足了咖啡一族的胃口。据说咖啡豆都是从越南带回来的，香浓可口。如果你偶尔看到有人坐立不安，抓耳撓腮的，一定是咖啡豆或者奶精断档了。
　　
　　至于穿着，想怎么穿就怎么穿，只要你自己舒服。夏天，短裤吊带拖鞋司空见惯；冬天，长筒靴和居家棉拖鞋并肩走路也屡见不鮮。
　　
　　我终于可以放慢脚步，细细品着咖啡，甚至一边吃苹果一边和上级讨论问题，但这不影响我的工作效率。我的很多同事也表示，虽然薪水在同行中并不算最好，但这里轻松的工作氛围让他们留恋。
　　
　　毕竟很多时候，找一份适合的工作比找一个适合自己的伴侣更难。在一个公司能呆多长时间，除了薪水之外，更多的时候，还要看能否适应这个公司的文化。
　　
　　折腾的文化
　　
　　木铃（公务员）
　　
　　我们单位推出“文化”的时候，已经稍微有些迟了，所以想在数量上占先。以文件形式下发的“大文化”有9大方面，每个大方面包含有若干小方面。具体有多少？九九乘法表里的公式是肯定不够用的。
　　
　　起先，最受我们欢迎的是物态文化，每个人统一配备办公用品，大到电脑打印机，小到计算器笔筒水杯，每个人的装备焕然一新，关键是发了漂亮的水杯作为福利，好不让人欣喜。不过，还没高兴三天，第二批物態文化递到。有桌卡、胸牌等标识，要求每人必须佩戴胸牌，桌卡放在显眼的位置等等，另有违约罚则若干。
　　
　　毕竟是新生事物，偶尔忘戴胸牌是很正常的事情。不过领导说了，没有规矩难成方圆，不让吃堑如何长智？先有张王李赵四人未戴胸牌被抓了现行，每人罚款20张百元钞票。别說当事人了，旁观者都心疼，那可是两个月的绩效工资啊，都白干了。
　　
　　后来又有小何小黄拿错水杯，把普通杯子拿出来用，其实就是桌上同时出现了两只不一样的水杯，影响了物态文化和“桌容”，每人被罚款500元。两人私底下大叫那个“冤啊”，500元，得够买物態那种普通茶杯多少只啊？真是一不小心就杯具了。
　　
　　有一则牙膏广告播放多年深入人心，叫“我们的口号是——没有蛀牙”。自从有了文化建設，我们也有了自己的口号，只是比较啰嗦，叫做“开会要落实，工作要务实，做事要踏实，做人要老实”。不知道原创是谁，反正大家看后都是一笑。
　　
　　我们单位还有折腾人的学习文化，每季度安排一场考试，要知道我們不喜欢考試很久了。居然连续四次出的政治思想類题目里有“我们单位的口号是什么”，分别以选择题、判断题、填空题、论述题的形式出现。
　　
　　有上级领导来视察，横扫一眼我们院墙上刷的20个猩紅大字标语说“没什么新意嘛”，陪同者诚惶诚恐，事后果断下令用白灰抹掉——终于见到一位英明的领导，让我们光洁的院墙恢复了昔日的清白。
　　
　　最为可怕的当属制度文化。不知道何方神圣，投领导所好，归集了制度300余条，要求每位员工熟记在心。死记硬背“没有佩戴工作牌一次扣2000元绩效工资，二次待岗，扣发半年绩效工资……”背这些条条杠杠时，我们的心情何其悲壮？
　　
　　唉，真是不怕单位“木”文化，就怕单位折腾文化。